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工作服根据个人肤色特点来选择色彩

2019-09-23

工作服在就业竞争日趋激烈的当今社会,要想成功就业,大学毕业生不仅应该学会向用人单位展示自己扎实的知识和技能,还要学会在面试中展示自己良好的形象。可以说,打造良好的职业形象,如今已是毕业生成功就业的重要一环。

而对于毕业生来说,经济问题也是很现实的问题,很多大学生在面临毕业的时候,才开始手忙脚乱选衣服,做头发,学化妆,浪费了不少钱最后还是不得要领,其实大学生只要懂得以下几个着装重点,注重平时服装的选择和积累,就能在毕业面试的时候从容面对,做到事半功倍

整体着装

1)色彩搭配

出现在你身上的色彩不要超过3种(这里说的是红、橙、黄、绿、蓝、紫、粉、棕、黑白灰等色系不要超过3种,但是同一个色系里不同的纯度、明度可以多一些变化的哦,不过也要考虑比例的问题),也不要运用过于跳跃的色彩搭配。因为不管是怎样的工作,面试方都希望你能够严谨而负责地对待它,一个过于花哨的搭配会给人留下不严肃和天马行空的印象。但这并非意味着你只能活在“黑白灰”中,过于暗淡的颜色也会让你看起来没有生气。在色彩上,可以根据个人肤色特点来选择,如淡蓝色、淡粉色适合你的话,你就可以用他们作为贴近你的脸部皮肤的颜色(如衬衣、小西装等),让你的皮肤气色看起来更好,更精神,更有朝气;如果外套的颜色比较深,则可选择明亮一点的内搭;而如果外套的颜色很跳,则要选择无彩色(黑白灰)或次无彩色(色彩饱和度不高的、柔和的颜色)的内搭进行调整。你需要留给对方的印象是,严谨而不失活泼,青春而不失稳重。

2)款式的选择

套装:大部分毕业生在面试前通常会选择职业套装,这也是比较安全简单的选择;但是,在套装穿着上,需要一些注意事项:套装,通常分为裙套和裤套,不管你选择的是什么套装,首先,套装的质地要给人感觉平整、干净、清爽,千万不要穿着布满褶皱的套装去面试,这样会给人留下不拘小节的印象,也会让整个人的状态大打折扣。

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